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希達咨詢公司開展2024年新員工入職培訓

【盛夏相遇，嶄新啟航】

盛夏綠遮眼，蟬鳴消暑意。在這個火熱的時節，北京希達工程管理咨詢有限公司迎來了24位優秀的新同事。他們作為2024年應屆畢業生，走出了知識的殿堂，褪去了青澀的模樣，準備好開啟一段嶄新的人生旅程！

【傾心關注，語重心長】

為幫助新員工加快適應角色轉換，增強對企業的認同感和歸屬感，2024年7月25日-28日，公司舉辦了為期4天的新員工培訓。公司領導高度重視此次培訓工作，公司副總經理楊坤芳代表領導班子在開班式上致辭，對新員工寄予了五點期望：一是持續精進，提升綜合素養和專業技能；二是重視團結協作，共促發展進步；三是善用創新思維，激發個人潛能；四是重諾守信，構建良好人際關系；五是追求卓越，勇于超越自我。

【內容豐富，收獲滿滿】

入職培訓采取“內部授課＋職業培訓＋素質拓展”的形式，從公司制度、企業文化、項目管理、安全保密、工會福利、職業路徑規劃等方面進行了系統學習，并在培訓基地開展了實踐拓展。結束后，新同事們紛紛表示，此次培訓不僅增進了彼此了解，更切實體會到了“心往一處使”的巨大能量，堅定了在今后工作中敬業奉獻、全力以赴的決心。

【筑“巢”引“鳳”，馳而不息】

公司連續多年開展新員工入職培訓，成為引才育才留才的重要機制。這一傳統的保持和延續得益于公司領導的高度重視和部門間的通力合作，體現了公司對成長周期、職業路徑、價值實現等重要內容的規律性認識和總結。今后，公司將會以更加開放的姿態、飽滿的熱情和專業的能力，引領好、建設好、服務好年輕人才隊伍，為公司高質量發展提供堅實支撐！